Las organizaciones contemporáneas desde una perspectiva diferente: el clima organizacional

El clima organizacional es la percepción que tienen los distintos agentes participan en empresa y forman parte del cambio exige globalización no sólo administración como disciplina sino también organización objeto de estudio ciencia comento. Derivado lo anterior, se desprende las organizaciones modernas giran entorno al capital intelectual. Por tanto, puede hablar el paradigma humanista sin considerar organizacional, sobre esa tesitura, existen instrumentos para medir empresas, estos diseños particularidad manera objetiva científica actores interactuan con organización. En este sentido, presente trabajo tiene finalidad proponer un modelo evalue a desde una perspectiva diferente tomando referencia organizacional.